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标题: 图书馆年终总结 [打印本页]

作者: 我和老师 时间: 2021-1-14 16:38
标题: 图书馆年终总结
图书馆年终总结集合7篇
　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为此我们要做好回顾，写好总结。你想知道总结怎么写吗？下面是小编帮大家整理的图书馆年终总结7篇，希望能够帮助到大家。

图书馆年终总结篇1

　　今年以来，在全体馆员的共同努力下，在学校领导的全面支持、关心下，图书馆本着"一切为读者服务"的宗旨，围绕优化服务、拓展图书馆教育和信息的功能，从读者服务、业务管理、读书活动、提高人员素质入手，通过一年扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的各项工作。
　　一、优化基础服务
　　在这一年中，我馆继续把"读者至上，服务第一"的服务宗旨贯穿到各项基础服务工作之中。
　　1．满足读者需求，增加开放时间。随着学校的发展，师资队伍壮大，学生人数增多，使图书馆直接面对的读者对象达到2400余人。为满足读者需要，我们增加各室的开放时间，如文科、理科借阅室实现每天连续11小时开放制度，电子阅览室实现每天中、晚3小时开放制度，此外，还为外省市学生增加周末、节假日、寒暑假的开放服务。全年借阅图书量为32028册，接待师生借阅数为70329人次，和去年全年44377人次相比有较大幅度提高。
　　2．完善排架，更新导引标识。为了使各项服务工作更加贴近读者，我馆遵循图书分类排架规则，对文科借阅室39125册图书进行全面倒架、整架，实现严密规范排架。为了让读者利用图书资源更加得心应手，我馆还对全馆书架进行了重新标识，设置各类图书导引本133种，使图书标引更加规范。
　　图书馆的基础服务还包括教材分发、期刊订购、新书采购、书刊加工等诸多工作，全馆人员都在各自的岗位上，以高涨工作热情及吃苦耐劳精神，做好读者服务工作。
　　二、优化管理软环境
　　在图书馆硬环境建设取得了极大改观的基础上，我馆及时调整建设思路，把工作重点从硬环境建设转移到软环境建设，明确发展目标，健全各项制度，优化管理软环境。
　　1．遵循馆章制度，明确工作目标。我馆人员认真遵循《图书馆岗位职责和业务工作细则》、《图书馆三年发展规划》、《图书馆20xx年工作计划》等一系列制度计划，并以此来规范服务行为，减少工作盲点，做到“人人有责任，事事有程序，科学化、现代化管理”的工作标准。
　　2．充分借助计算机技术和图书馆管理软件来提升图书馆各项业务工作管理。目前，我馆已全面实现图书采编、流通、检索自动化管理，图书馆的各项内务统计都已实现电脑操作、有序化管理。我馆建立馆藏书目数据库已有三年，数据库数据已达34884条，即有60086册图书，为了确保数据库数据安全与规范，我们采取必要措施，对数据库进行经常性的、制度性的维护，同时做好1台服务器、6台工作机、5台公共查询检索机、79台师生用电脑的维护保养工作。除此之外，我馆利用完备的现代化设施和信息技术手段，为师生提供课题研究资料检索及复印、刻录等服务，并坚持每月更新图书馆网页，建立信息服务平台，实现资料服务及信息发布的网络化。
　　三、拓展图书馆功能
　　从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化，是当前教育形式下对学校图书馆工作的全新要，基于这一要求，我馆努力探索工作新路子，不断拓展图书馆的各项教育功能。
　　1．开展利用图书馆教育。对高一全体学生进行入馆教育；组织学生图管员，开展图书情报知识、怎样利用图书馆资源及读者借阅制度等培训；参与学生图书资源利用研究型课题研究；开设网络资源信息检索拓展性课程。通过一系列培训教育，吸引了更多学生走进图书馆、利用图书馆。
　　2．开展丰富多彩的读书活动。今年馆办读书活动4次，主题是：《传统阅读与电子阅读比较》读书讲座、《我与学校图书馆》征文交流、《博览群书》知识竞赛、《读书笔记》展示，累计参与学生达313人。组织学生参加区中小学文学社团刊物比赛，我校泛海20xx年5月号刊获得区高中组一等奖。组织学生参加上海市中小学生网上读书活动，如《纪念抗日战争胜利60周年》、《让精神世界更美好》读书征文及《电脑作品》制作，参加学生30人，其中1人获得二等奖，7人获得三等奖，我馆荣获学校优秀组织奖。
　　3．开展图书馆宣传。开展对400名各年级的学生进行课外阅读调查，了解学生阅读需求，定期向学生推荐新书和优秀书。每月通过本馆网页、《图书苑》小报及新书专架，向学生报道图书馆动态，发布新书通报，发布好书借阅排行榜，开展图书评论及阅读交流。
　　4．开展教育情报服务。坚持每年编制各学科教育期刊题录及有关教育文摘，开展教师课题研究或教学用资料检索服务，为学校《城郊新建寄宿制高中“和谐发展“的教育资源优化的实践研究》分课题及子课题提供有关资料检索服务。
　　四、提升馆员素质
　　为了更好地适应图书馆现代化管理的岗位职责要求，学校引进了两位图书信息管理本科专业人员，充实了图书馆的技术力量，同时也激发了全馆人员学习业务的积极性。
　　1．加强业务学习。不少馆员利用业余时间，积极进行图书情报知识、计算机应用知识、图书馆自动化管理系统应用的学习。今年，我馆人员参加各类学习有：《新课程背景下中小学图书馆的现代化建设》讲座、《中小
　　图书馆年度工作总结与计划
　　学图书馆人员图情知识》上岗培训、《图书馆学基础、信息组织及检索、信息资源分类与编目》职称培训、《学科资源库建设》培训，全年参加培训有5人次，累计培训时数达245学时。
　　2．重视工作研究。积极参加市、区图工委组织的各项工作研讨活动，开展图书馆工作交流及研究。以学校发展为契机，积极思考图书馆现代化管理建设，开展课题研究，通过工作研究来促进馆员学习业务、提高业务，从而改进图书馆工作，提升馆员素质。今年，我们针对图书馆现状，开展如何加强学生课外阅读引导以及如何完善图书馆的功能，为师生服务、为课改服务、为教科研服务两个方面工作研究，2名馆员撰写的论文《浅析中学阅读指导》、《浅谈新课程背景下中学图书馆功能的完善》参加区中小学图书馆论文评选，并作为我区优秀论文选送上海市中小学图书馆工作研究论文评选。
　　回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于电子资源建设及电子阅览室管理服务有待进一步探索，教师资料室管理服务应充分体现教育科研信息导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
　　一年来，在学院党委的正确领导下，图书馆的全体同志们齐心协力，圆满地完成了学院交给的各项工作，总结如下：
　　一、图书馆建设
　　1、队伍建设：图书馆是一个和谐的、敬业的集体，有很好的工作氛围，同志们心情愉快，尽全力作好各项工作。工作效果较突出，受到读者的认可和领导的好评。20xx----20xx年度被评为学院先进集体。在图书馆建设，特别是特色数据库建设和创新服务模式上成绩较突出，被省电大图书馆系统评为先进集体。实现了我院图书馆省校先进零的突破。馆长在省校经验交流会作了经验介绍。田宇、程亚男、夏春玲分别从不同层面作了经验介绍，受到了参会领导和兄弟院校的好评，提升了我院图书馆在同行业的地位。
　　2、纸制图书建设：
　　20xx年图书馆的图书购买经费4。8万元，可以说经费非常紧张。我院又首次承办两个本科专业，根据我院馆藏现状，根本没有本科层次的图书，为了解决广大师生的教、学需求，我们积极与相关系部取得联系，邀请各系部骨干教师参与图书选购，力争使有限的经费发挥最大的效能。近一年来共采购近1800册教学急需图书。
　　3、新功能的实现：根据高校图书行业的要求，结合我院的实际情况和现有条件，我们认真论证，制定了较合理、经济、美观的理科外借处开架方案，我们反复与商家商讨价格，可以说以较低价格购买了门襟系统，且性价比较高。为了理科外借处尽早实现开架借阅，全馆的同志们放弃了四天的休息时间，义务到校加班加工近四万册图书，为学院节省了大量的资金(以加工0。2元/本计，共需近8000元)，同志们饱满的工作热情、高度负责的工作态度、不讲报酬的奉献精神十分让人感动。20xx年11月20日理科外借处正式对读者实现开架借阅。受到广大读者的欢迎。
　　4、特色数据库建设：为使我院图书馆办出自己的特色，补充我院电子资源单一的现状，由田宇牵头，我们积极组织、协调，在已建成了有我院馆藏特色的三个数据库——《辽宁高职学报》
　　（1）、《抚顺地区中西文期刊联合目录》
　　（2）、《我院优秀毕业生论文选》的基础上，新建成了我院《博、硕论文数据库》，完善了《我院优秀毕业生论文数据库》。完善了图书馆网页，新增加了多项功能：读者建购、新书介绍、读者反馈、读者论坛等窗口。
　　受到我院读者的欢迎。广大读者积极参与图书馆的论坛，我们及时了解师生对图书的需求信息和对图书馆的各项工作的反馈。以便我们更好的给读者提供良好的服务。
　　5、丰富了万方数据库：在20xx年我们校园网范围内可以阅读近6000种各类学术期刊的基础上，20xx年我们又与万方公司反复商讨价格，可以说在全省以最低价格购买了学位论文、会议论文、标准等数据库。在校园网范围内可以阅读、加工万方数据所有内容。可以阅读近6000种外文核心期刊(加工收费)。万方数据的引进，满足了我院广大师生教学、科研的需求，深受师生的欢迎。(每天的使用流量都很大)
　　提升了我院图书馆的层次。受到抚顺地区各单位的关注。例如：党校和社科院的同志多次到我院使用万方数据库。带来了较好的社会效益。
　　二、加强管理
　　1、提高馆员素质：随着图书馆行业的发展，馆藏多样化，工作自动化，彻底改变了原来的工作程序和内容。如何使我们图书馆的馆员能适应行业的发展，?能基本胜任自己的本职工作?是摆在我们面前一项艰巨的工作。我们选派田宇采用个别辅导和讲座的形式给大家讲解计算机在现代化图书馆的应用。讲解馆藏的内容和利用。使我们图书馆的工作人员了解馆藏结构，作好读者的导航员。还创造条件选派骨干馆员参加各类专业培训，使大家了解图书馆的发展方向。有自己的工作目标。为了提高我院图书馆的层次，我们组织相关人员作了大量的市场调研工作，20xx年首次在院内申报科研立项----信息超市。实现了图书馆科研立项零的突破。极大的调动了大家的参与热情和工作热情。提倡作学习型、知识型馆员。
　　2、积极配合学院财务处资产管理评估工作，并以此为契机，
　　经过充分的行业调研，给领导提供决策建议，重新协调了各部门之间的关系，使得各部门的岗位职责、馆员的岗位职责明确，基本上避免了人为漏洞，各部门工作程序严谨，帐目清楚，基本上杜绝了人情书、丢书等现象。
　　3、各部门的服务意识增强：
　　变被动服务为主动服务。情报部为博士、系主任等办理了特殊图书证，并对重点科研项目、新专业、特殊读者进行跟踪服务，积极了解读者反馈和读者信息，并把有价值的信息及时提供给相关部门。流通部及时发布新书信息、新书介绍、并及时把读者对图书需求提供给采编部。把下架杂志整理、归类共全校师生借阅，提高了杂志的利用率，受到广大师生的好评。采编部在图书采购过程中，严格执行采购程序，邀请部分系主任、骨干教师参加现场选书，并邀请财务处共同议价，保证了图书质量和阳光操作。
　　4、加强劳动纪律：结合我院校内分配制度的改革，我们制定了详实、可操作的考核方案，并组织大家进行了讨论，并严格执行。全体馆员都能严格要求自己。
　　在没有增加人员的情况下，实行倒班制度，发挥了最大的人力效能，极大地方便了读者借阅，受到了我院师生的欢迎。
　　5、为了使我院图书馆发挥最大的作用，使同学们利用好图书馆的资源，我们积极与学生处和相关系部沟通，对20xx级新生作了&lt<图书馆资源的开发和利用&gt>系列讲座，对指导同学们使用图书馆的资源起到了良好作用。深受同学们的欢迎。
　　6、其他工作：积极配合学院招生工作，在人员较紧张的情况下抽出精兵强将配合招办招生宣传;积极配合学生处做好晚自习自习值班工作;积极组织参加工会组织的各项活动。认真完成除雪任务。积极配合学院在报告厅召开的各种会议，做好准备和服务性工作。
　　三、评估工作
　　在完成好日常工作的同时，迎接电大开放教育评估是我们图书馆的又一项重要工作，我们深深认识到图书馆在评估中的地位。可以说我院图书馆在资源上、管理上、环境上、功能上、材料上与评估的要求差距很大。在院领导的支持下，我们从改变环境入手----加强资源建设----实现多种功能---创造性的准备材料。我为图书馆添光彩成为图书馆人的工作目标。工作效果较突出，为我院顺利通过评估作出了我们的贡献。
　　四、存在的问题
　　1、服务器储存空间太小，多媒体等网络资源无法实现。例如：(1)部分纸制图书所带光盘---可制成电子图书无法实现。(2)我院博、硕数据库无法实现。(3)我院优秀毕业生论文数据库无法实现等。
　　2、亟待提高全体馆员现代化图书馆的工作水平。途径：(1)选派有发展的青年馆员到大连理工大学伯川图书馆进修。(2)馆内强化学习
　　3、图书馆现有图书较陈旧，馆藏结构不合理。根据我院现有专业结构和学生人数，急需采购部分纸制图书和部分电子图书以补充馆藏的不足。
　　学生对此反映强烈。
　　4、图书馆自习室是我院学生的自主学习中心，每天在此学习的学生较多，在学院资金允许的情况下，应对图书馆自习室桌、椅更新，以改善学生的学习环境。
　　5、建议学院购买4—6株较高的绿色植物，放在图书馆正厅用以美化图书馆环境。
　　20xx年工作计划：
　　一、以提高服务质量和服务水平为主题：20xx年起在图书馆推行的服务方针。在服务作风方面，提出工作人员要作到三不怕：不怕困难、不怕麻烦、不怕委屈;提高服务功能：
　　做好：信息服务;热门图书推荐;新书通报;知识导航;信息导航;热门报刊等活动
　　二、加强图书馆建设：
　　1、提高存储容量：以实现自制资源建设----自制电子图书数据库;博硕论文数据库。丰富优秀毕业生论文数据库和高职学报数据库等。
　　根据我院实际和发展的需要，应购买2T的磁盘阵列箱。所需资金约6—8万元。
　　2、加强图书建设：按高校图书行业的要求，每年购买新书应为每生3册。按此计算我院图书馆每年新购图书应为近9000册。所需资金约25--30万元。
　　3、加强队伍建设：为了提高全体馆员的业务素质，确保服务质量，鼓励中青年馆员进修学习，从班20xx年开始，计划每年送出2人参加各类业务培训，培养各部门的业务骨干，以带动全体馆员业务水平的提高。每年需要经费1万。
　　4、在学院资金允许下，应逐渐更新图书馆自习室桌椅，改善自习室条件。
　　三、增强服务意识：
　　1、变被动服务为主动服务。由情报室牵头，针对我院重点科研项目，重点专业实行跟踪服务。
　　搞好馆际互借。为学院、地方提供有价值的信息服务
　　2、以文献检索实验室为依托，随时对读者开放，培养我院教工和学生们对网络信息资源利用的技能。
　　3、为了活跃我院的学术氛围，计划聘请校内、外专家、学者作学术报告。计划上半年举办两场(拟聘请化工系韩元山教授、文法系杨静维副教授)。下半年举办两场(拟聘请石油化工大学经济类专家、数控类专家)。
图书馆年终总结篇2

　　20xx年，图书馆全体馆员紧密围绕学校的工作重心和办学方针，为读者带给“主体性”服务的观念指导下，继续深化图书馆在教学和科研等高校知识服务中的作用，从文献资源体系建设、人性化服务、工作改革与创新、内涵式发展、党的建设等几个方面入手，依据工作规划，将各项工作扎实推进，取得了较有成效的工作业绩。
　　一、调整资源构成比例，深度推进文献资源体系建设
　　20xx年，图书馆对读者的服务需求进行了全面调查，在相关数据统计的基础上，为使信息资源配置趋于科学和合理，图书馆对文献资源体系建设加大了多层次的投入。在借鉴兄弟图书馆做法基础上，分析馆藏结构扩容和转化潜力，根据教学科研需要，透过多种途径开展文献资源建设，提高我馆文献资源共享的产出量，在有限经费投入中实现读者需求最大化。
　　1、全年馆藏建设
　　20xx年全年，我馆共订购中外文图书14.4万册，期刊3024种，报纸198份，电子图书2.2万册，我馆续购数据库75个总库、其中中文数据库24个总库；外文数据库51个总库。新订中文数据库3个总库，新订外文数据库1个总库。
　　2、优化文献资源结构，加大电子资源的投入力度
　　在文献资源建设方面，坚持全学科覆盖，优先建设重点学科的原则，20xx年，纸本及电子文献资源采订覆盖我校的所有学科，重点学科图书采购比例到达了80%。从经费分配到学科配置等方面均加大了改革力度，进一步加大了对数据库等电子资源的倾斜力度，电子资源的投入占全部资源经费的72%。
　　3、基本实现全学科覆盖、特色馆藏突出的文献储备。
　　（1）古籍文献方面，加强特色古籍的采购；持续新编方志的连续性，东北地方文献，采购新编方志168种；有计划、有重点地采购影印古籍、《中华再造善本》续编，并建立了“中华再造善本书目数据库”，在阅览、咨询到数据库检索等方面，为我校师生使用带给了多方面的条件。
　　（2）特藏文献方面，展开对解放前三线图书、满铁日文图书、满铁俄文图书、满铁中文图书、西文图书的收集、加工与整理，构成了号称“史上最全的满铁日文元数据”及满铁日文、俄文、中文数字化书目数据库，并打印出纸本目录，供读者查阅检索，极大地方便了读者，提高了读者的检索效率。
　　（3）着手筹建“吉大学人书库”，旨在保存于揭示吉林大学建校以来的文化贡献与学术成果，以此激励吉大后学学习先贤的治学精神与严谨学风。该文库将作为吉林大学图书馆特色馆藏文献的一部分，永久珍藏。目前已经收集整理吉大学人总数2903人，检索著作1547册，为下一步数据录入、建库做好前期准备。
　　（4）重启港台书库建设。我馆样本库藏有中文社会科学图书近三十万册，其中有港台图书一万多册。读者对此类文献需求很大。因前几年经费紧张而暂时中断对港台书库的建设，为了更好地满足读者的需求，本年度在样本库中筛选出9865册，并重启对港台书库的建设，选订港台图书734册。
　　二、增强服务意识，带给人性化服务
　　1、做好基础读者服务工作
　　20xx年，图书馆共接待到馆读者236万人次，借阅图书53万册，与往年相比极大的提高了借阅率，充分满足了读者的借阅需求。在充分汲取读者意见之后，我馆采取服务读者的新举措：实行24小时开馆。延长各阅览室借书时间至晚22：00时，借还书时间到达每周92.5小时，受到读者的广泛欢迎。为了给广大师生营造更加温馨的学习环境，投入资金对图书馆进行绿化美化，使读者在读者的学习环境得到较大的改善。并增添温馨告示牌，员工挂牌为读者带给人性化服务。
　　2、强化图书情报服务职能
　　图书馆利用文献资源丰富的得天独厚的条件，将收集、开发文献信息资源进行整理、加工后向师生带给全方位、高层次文献信息情报服务。五校区共收到文献传递申请5617笔，完成5193笔；加工整理五校区论文14522篇。调试CALIS虚拟参考咨询系统（CVRS），五馆共同开展针对外网的咨询工作；参与CALISLibGuides系统调试，并应用于学科馆员服务的工作中；对外推广CASHL文献传递系统，覆盖吉林、辽宁、黑龙江等省40多所高校；透过CADAL数字平台，为全国高校用户带给咨询服务。
　　3、打造多功能、全方面服务平台
　　在把握高校图书馆的现代化发展趋势中，对读者倾注的人文关怀与信息服务关怀是图书馆服务建设的基石。为了扩展图书馆与读者的沟通渠道，加强与读者的亲密互动，优化信息呈现方式，提升读者服务体验，给读者传递方便快捷的信息，我馆除了广泛利用办公网、电子邮件、咨询台、荐书台、馆长信箱等传统信息服务平台外，还开通吉林大学图书馆微信公众平台（目前有2467群用户）、在线QQ即时服务平台（目前有1067个群用户），开展各类信息咨询。各平台回应校内外读者的参考咨询5000余件（封）。为深入了解读者需求，并与读者构成互动，我馆于12月4日举办读者见面会，共有78位师生参加，互动交流问题达67个。加强了图书馆与读者互动，增加了读者对图书馆的了解。
　　4、加强读者信息素养建设。
　　对新入学的学生进行入馆教育，累计培训27次，参与培训读者人数7047人。开设文献检索课，选修人数达1157人。开展密集数据库培训，累计过53次，参与培训人数2380人。帮忙读者掌握利用图书馆及现代化学习手段，激发读者利用图书馆的热情。
　　三、增强改革意识与工作创新，促进图书馆深层次服务潜力提升
　　1、开展世界读书日系列活动。
　　20xx年4月23日是世界读书日，图书馆以此为契机，与北京大学图书馆、清华大学图书馆等成员馆推出了以“让阅读成为习惯，让思考伴随一生”的系列活动，活动形式包括征文、培训、讲座和书展等，极大地激发了读者读书的热情，这是图书馆发挥文化传承功能的一个有益开端。
　　2、开展“数据库宣传周”活动
　　目前我馆引进的中外文数据库共有120多个，这些数据库有着强大的功能和海量的信息，为了更好地服务读者，进一步向读者推介这些数据库资源，以促进读者对于这些优秀资源的充分了解和利用，图书馆于6月17日—6月23日举办了为期一周的“数据库宣传周”活动。活动共邀请30多家中外文数据库的出版社和代理公司参展，活动期间几百名读者参加。针对读者设计“图书馆电子资源使用状况问卷调查”，使读者对图书馆电子资源的现状有了更加深入的了解。也为我们今后电子资源服务指明了方向。
　　3、开展“资源信息素养”密集培训
　　思考到在大数据时代的信息生产、存储、检索和信息交流的方式特点及读者需要，我馆集中利用两个月的时间，透过多层次、全方位地在五校区开展了十八讲40次的“资源信息素养教育课堂”密集培训，极大地提高了读者的资源信息素养，提高了数据库的使用绩效。
　　4、举办技能大赛，提升读者大型数据库使用潜力
　　为了切实调动读者的用心性，及实际操作潜力，图书馆联系中科、超星等多家数据商举办多个技能大赛，参加人数达1784人次，大大地激发读者学习与研究的兴趣，锻炼其检索潜力和技巧。
　　5、紧紧围绕学校中心工作，深入开展学科服务工作
　　图书馆组织专业人员，利用馆内丰富的信息资源，开展学科服务，共完成吉林大学1%国际学科排行的检索统计6次，吉林大学本年度SCI收录检索统计6次，为学校的学科建设带给有益的参考。为2所兄弟院校带给相似的学科服务，加强了图书馆之间的业务联系。
　　6、科技查新为教学科研增添新的服务项目
　　图书馆科技查新站获得吉林省内唯一一家可出具专利检索报告及专利法律状态报告的第三方机构。查新部门共完成国家863项目、教育部博士点基金及新教师基金项目、省科技厅及长春市科技局项目查新700余项，检索证明700余项，出具专利法律状态报告16份。对教学科研带给多方面服务。
　　7、转变思想、用心争取外部资源，促进图书馆建设
　　20xx年，图书馆用心争取国家专项资金支持，在“大型文专”项目建设中，本馆争取到14.5万美元，占全部大型文专经费80万美元的17%。用心和数据商合作，争取他们对图书馆事业的支持。各类活动共争取外部经费3.2万元。
图书馆年终总结篇3

　　今年以来，在各级领导的全面支持、关心下，在全体志愿者及各界爱心人士共同努力下，圣学图书馆本着一切为了读者、为了读者一切的宗旨，围绕优化服务、拓展图书馆教育和信息的功能，从读者服务、业务管理、读书活动、提高人员素质入手，通过一年扎扎实实的努力，圆满地完成了20xx年的各项工作。
　　一、优化基础服务
　　在这一年中，我馆继续把一切为了读者、为了读者一切的宗旨贯穿到各项基础服务工作之中。
　　满足读者需求，增加开馆时间。随着社会的发展，需求队伍壮大，读者人数增多，使图书馆直接面对的读者对象达到12770余人，平均每天到馆读者均在30人次以上。为满足读者需要，我们增加开放时间，如法定节假日照常开馆外，还为有需求的读者随时开放服务。
　　二、拓展图书馆功能
　　从传统的借还服务到教育和信息导航的功能转化，是当前形式下对图书馆工作的全新要求，基于这一要求，我馆努力探索工作新路子，不断拓展图书馆的各项功能。
　　1、两家建设
　　年初我馆向昌平区妇联提出申请，开始筹建圣学儿童之家和圣学妇女之家，3月我馆出资近四万元，对馆舍基础设施进行改造与扩建。
　　5月儿童之家正式揭牌，9月20日顺利通过国务院儿童之家委员会、北京市妇联验收评估。11月16日，北京市妇联党组副书记副主席常红岩主席亲自为圣学妇女之家授牌。
　　2、开展丰富多彩的读书活动。
　　今年馆办各种活动186场，其中妇女之家4场，儿童之家亲子活动80场，室外活动19场，展览展示3场，书法交流4场，培训、学习21场，讲座40场，读书会14场，活动参与人数6932人次。
　　三、媒体报道与荣誉
　　全年电视台、报社报道26次。
　　20xx年10月接受北京市民政局专家组评估，我馆被评为AAAA级社会组织。11月被北京市妇联授予“家庭文明建设优秀合作机构”和北京市“市级示范儿童之家。”
　　全年获得荣誉六项，其中市级三项，区级三项。
　　四、社会捐赠
　　全年接受社会各界爱心人士捐赠图书及物资178次，其中接受捐赠图书15822本，期刊8234本，接受社会捐款1700元。接受捐赠物资已于12月31日前全部发放给需要的人，剩余物资转捐给昌平京瑞打工子弟学校，捐款分别用于购置新书、办公用品、活动经费等。
　　五、重点工作
　　1、完成第二届理事会换届工作
　　圣学图书馆第一届理事会已经完成了预计工作，三月底前，完成第二届理事会换届工作。《公共图书馆法》已于20xx年1月1日起正式实施，为了借助社会力量办馆，本届理事会将面向社会招募常务理事会员单位、理事单位、理事，让真正有实力、有能力、热爱图书馆事业的人士加入到圣学图书馆，参与圣学图书馆的管理工作，保障圣学图书馆可持续发展。
　　2、完善组织框架
　　圣学图书馆组织框架基本确定，我们将用半年时间细化框架人员，做到每项工作有专人来管理。
　　3、建立健全志愿者团队
　　20xx年11月，我们已经在志愿北京网站申请、注册成功了圣学图书馆志愿者团队，并正式运营，现在已经开始招募固定、长期的志愿者，志愿者的加入，将使圣学图书馆管理更规范、服务更周全、工作更细化。
　　4、继续实施流动图书馆计划
　　在原有五家流动图书馆基础上，在昌平有条件的地区争取再开办五家，力争启动流动图书车，把图书馆服务送到百姓家门口，服务更多的读者。
　　5、项目评估、项目申请
　　昌平社工委《圣学大讲堂》和北京市社工委《图书馆+创客空间》两个项目于20xx年4月终结，做好资料汇总，接受专家组评估。
　　组建项目组，组织策划、申请、实施政府购买社会组织服务。
　　6、感恩20年庆典
　　20xx年4月是圣学图书馆建馆20周年，从现在开始进行筹备，组建《感恩20年》工作小组。
　　7、读书会
　　在20xx年圣学读书会成功经验的基础上，巩固、扩大在圣学图书馆各馆与校园开展圣学读书会，通过开展读书会让更多的人爱读书、读好书，定时推荐新书。
　　回顾一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
图书馆年终总结篇4

　　图书是人类宝贵的精神财富，学校图书馆担负着知识信息的收集、整理和传播等重要职能，是学生学习成长的第二课堂，是教师教育科研的加油站，是学校领导管理、决策的重要参谋。随着学校教育教学改革的深入，图书馆的职能不断得到凸显，因此，学校必须加强图书馆建设，提高图书馆的服务质量，更好地发挥图书馆的功能，为师生提供不断完善自我、超越自我的源头活水。
　　一、健全管理制度，提高服务质量
　　质量来自于科学管理，而科学管理离不开一系列规章制度。为了提高图书馆的服务质量，我校图书馆先后制订并逐步完善了一系列规章制度及工作细则：文献资料的采编、加工、保管、赔偿、清点、剔旧等图书馆业务操作规定；图书馆工作人员（包括馆长、各部门和学生管理员）的岗位职责；读者的借阅规定等。各项规章制度的健全，使图书馆工作有章可循、循序渐进，减少了工作的随意性、盲目性，促进了图书馆工作的规范化管理。
　　有了这些规章制度，还要让读者人人知晓，宣传与培训是让读者了解这些规章制度的有效途径，我们注重做好“三项培训”。一是教师培训：每学期期初，我们在备课班期间向教师宣讲图书馆各项制度，本学期师生的借阅时间、借阅要求等，通过教师向学生宣讲，让所有学生都了解借阅制度。二是新生培训：这里的“新生”是指第一次借书的学生，为了让他们能顺利借到书，每学期图书馆都要对这样的“新生”进行借书培训，首先对他们进行图书排架方面的辅导，让学生知道哪类图书适合他们阅读；其次要教育学生爱书，对学生提出看书的要求，如看书前要先洗手，并要把手擦干，养成夹书签的习惯，看到哪一页把书签夹在那一页，不给书折角，知道如何保管图书，对损坏的书怎样修补；最后要让学生知道借阅的要求及一些赔偿办法，明确什么是应该做的，什么是不能做的。三是班级图书管理员培训，图书馆要加强对小图书管理员的培养，我们在各班选择了四名学习成绩优秀、工作负责、乐于奉献的学生担任学校图书管理员，协助学校图书管理员工作，负责学生阅览室的读者服务和图书的借还整理工作。由于学校图书馆加强了培训，充分发挥了学生服务员的作用，确保了图书正常流通，提高了服务的质量。
　　二、提升馆员素质，提高服务水平
　　图书管理员是图馆形象的代言人，只有高素质的图书管理员，才能真正发挥出图书馆效益。图书管理员要加强学习、深入研究、及时反思，努力提高自身素质和业务水平。
　　1．加强学习研究，提高业务能力。
　　图书管理员要积极参加各级各类图书馆业务培训、研讨活动，通过各种途径学习业务，提高业务能力，做到“三经常”：即经常参加市级组织的学习培训活动，学习先进的管理方法；经常与其他学校联系、交流，学习他校好的经验；经常开展图书馆专题研讨活动，集思广益，共同把图书馆工作做好。
　　2．加强职业道德建设，树立服务意识。
　　图书管理员有了较高的业务素质，还要努力提高思想素质，树立服务意识，做好“三勤”。勤推荐：学校新购了书籍，要及时进行新书推荐，结合学校中心工作和主题活动，及时做好优秀书籍的推荐，使学生在最短的时间内借阅到最满意、最需要的书。勤整理：开架借阅容易出现乱架现象，这就需要管理员尽快把师生归还的图书还到书架，并及时整理，方便学生借阅。勤询问：就是要善于观察，从学生的面部表情理解学生的内心活动，从学生所借图书的类型分析学生的阅读倾向，从学生的言谈中了解学生的阅读要求，同时对学生的询问要耐心细致地解答。
　　3．加强检查考核，调动服务积极性。
　　为了提高图书馆工作人员的工作能力、工作责任心，我们制订了图书馆工作人员考核细则，建立读者监督制度，让老师、学生参与到图书馆工作人员的考评，对馆员全面考察，公开评价，对服务态度好、工作能力强的图书馆工作人员进行表扬和奖励，真正做到奖罚分明，最大限度的调动工作人员的积极性，为提高图书馆工作效益奠定基础。
　　三、加强流通工作，提高服务效率
　　图书馆工作效率高低的主要标志是图书的流通率，图书只有在流通中才能发挥其多种功能。为了提高图书的流通率和利用率，我们进行了一系列的整改。
　　1．实现电脑管理，方便师生借阅
　　我们采用整班借阅的方法，学期初先按班为单位借阅，然后每月进行班级交换的方法进行借阅。
　　2．加强藏书建设，把好图书采购关
　　每次采购前，我们都要做好三项调查、分析工作：调查、分析图书馆原来的馆藏结构，了解已有了哪些书籍，保证所订图书不重复，又使馆藏的结构比例科学合理；征询读者的意见，了解最受学生欢迎的是哪类图书，现在师生最想看的是哪些图书，保证新订的图书能得到学生的喜爱；了解出版社的发行信息，保证购买的图书能反映当今科学技术发展水平，符合时代要求。本学期我们订阅大量师生喜爱的图书，并及时做好图书的剔旧工作，共踢旧书、复本等500本，使藏书质量得到提高。
　　3．加强经典诵读，提高文化素养
　　我校图书馆实行全天候开放，全开架借阅，不仅利用每天早晨、中午、课间、放学的时间让学生进图书馆、阅览室借阅，还在课表中安排了阅读课，让语文老师对学生进行课外阅读指导，利用每天的晨会课开展读书交流会、读书推荐会等活动，提高学生阅读的兴趣。对于教师，教导处还把教师进阅览室读书列入教师常规工作考核，这样确保了教师到馆阅览率。
　　4．培养小图书管理员，让学生参与管理
　　各班选择四名责任心强的学生担任学校图书管理员，经常对他们进行培训，让他们负责班级中图书的借还工作。由于充分发挥了学生服务员的作用，确保了图书正常流通。
　　四、营造书香环境，拓展服务功能
　　马克思和恩格斯曾说过：“人创造环境，同样环境也创造人。”随着教育教学改革的不断深入，“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”逐步深化，创造良好的读书环境，对唤醒师生的阅读激情有重要意义。
　　1．营造浓郁的书香环境。
　　为了在校园内形成一种浓厚的书香氛围，我们把学校的橱窗、墙壁、板报充分利用起来，让校园的每一块墙，每一块板报都能说话。我们在校园最醒目的地方拉上条幅“营造书香校园，丰富文化底蕴”；在校园的主要道路两边立有关于读书的名人名言宣传牌；在教室外的墙壁上展出学生喜欢的诗句；在橱窗内贴上学生自己的读书心得与体会，学校藏书室、阅览室环境布置优雅、美观，每月进行更换，所有这一切，令书卷的气息扑面而来，让芬芳的书香溢满校园，为师生共同徜徉书海创设了浓郁的文化氛围。可以说，书香校园的环境布置，已成为我校一道亮丽的风景。
　　2．开展丰富多彩的读书活动。
　　学校图书馆是学生学习的第二课堂，它不仅能让学生在阅读过程中形成基本技能，更重要的是引导学生养成终身利用书籍获取信息的习惯，使学生从书中获得乐趣，从书中接受教育，陶冶情操。为了激发学生阅读的兴趣，每学期我们都要举行形式多样、丰富多彩的读书节活动，还结合学校重大活动开展专项读书活动。每次活动做到有计划、有总结、有表彰，全校师生人人参与、人人有收获、人人有提高。在活动中进行“摘抄本展览”，“读书征文评比”，“演讲比赛”“读书小报评比”…… 每个年级评出“读书之星”。
　　这些活动激发了学生阅读的积极性，培养了学生的阅读兴趣，丰富了他们的知识，为学生充分展示自我提供了保证。图书馆是学校教学和科研服务的机构之一，是让学生形成知识体系必不可少的基地，是学校实施素质教育的重要阵地。只有加强学校图书馆的建设，提高服务质量，才能真正发挥出图书馆的功能。
图书馆年终总结篇5

　　图书馆职业道德的基本原则是：忠诚于图书馆事业。这个基本要求的提出，结合图书馆职业活动的本质特点，体现图书馆服务社会和读者的总体要求。“忠诚于图书馆事业”不是一句抽象的口号，它是要通过馆员的自觉职业行动去实现。在本学期工作中我们主要努力做到以下三点：
　　1忠于职守
　　忠于职守是忠于图书馆事业的基本内核。只有真正热爱自己事业的人，才能为之付出和创造出不凡的业绩。忠于职守要求正确处理好个人利益与事业利益的关系，自觉将事业利益放在第一位，在个人利益与事业利益不一致时，个人利益应服从事业利益。
　　2奉献社会
　　奉献社会强调的是一种忘我、全身心投入的精神。千方百计地开拓事业，努力为社会多做贡献，工作兢兢业业，任劳任怨，不计较个人得失。
　　3服务读者
　　服务是贯穿图书馆发展的主线，是图书馆的核心价值观。图书馆人对事业的忠诚热爱，都应该体现在对读者的服务上，能否热情周到的为读者服务，是衡量图书馆员职业道德水准高低的主要标志。“百问不厌”是服务态度，“百问不倒”强调服务质量。
　　广大读者都是带着强烈的求知欲望来图书馆学习的，作为一名图书馆员，应千方百计地满足读者的需要，经常深入到读者之中，从内心建立对读者的遵从尊敬、热爱和帮助的深厚感情；及时了解读者阅读动机和阅读倾向，给予必要的辅导，不分读者身份的高低贵贱，不辞读者咨询的疑难繁琐，急读者之所急，想读者之所想，真正做到全心全意为读者服务。
　　二加强学习提高业务素质
　　图书馆员要干好本职工作，需具备较强的业务技能和专业素养。
　　图书馆员是知识的传播者、开发者，是读者攀登书山的向导。一个图书馆员如果面对堆积如山的书籍无从下手，对读者提出的问题茫然无知，对现代信息资源和网络技术束手无策，即使他的职业道德很高尚，也会因业务知识的欠缺而感到力不从心。为此，图书馆员必须刻苦学习，努力钻研业务，对本职工作精益求精。要具备扎实的图书馆学、情报学知识，熟悉图书馆的各项业务工作，掌握现代信息技术，及时更新自己的专业知识，调整知识结构，使业务要求与职业道德紧密结合，提高服务水平，以高质量的服务工作赢得读者的赞誉。在本学期的工作中，凡是有上级组织的培训活动，内容无论网络知识或基础管理，我们都积极认真的主动参与，刻苦学习，一心提高自己的业务水平，以适应现代社会对图书馆工作的要求。
　　三针对中学生阅读现状开展的工作
　　1根据学生阅读特点，拓展采购渠道，有针对性地丰富馆藏
　　中学图书馆的读者群体有其自身特点，初中生喜欢趣味性、故事性较强的读物，高中学生热衷于文艺和科技作品，阅读逐渐对理论性、需要动脑筋思考的读物感兴趣，所以学校图书馆针对学生特点，从三方面进行藏书建设：（1）了解读者需要，拓展采购渠道，构建科学合理的馆藏。（2）收藏品种齐全的科普类书刊，包括数理化、天地生等自然科学方面的书刊，拓宽学生知识面。（3）收藏文艺作品，政治、哲学等社会科学方面读物。
　　2开设图书馆课程和阅读指导课，开展多种形式读书活动
　　图书馆课程向学生讲解图书馆的作用与价值、藏书的布局、图书目录的使用方法、各项规章制度及开架借阅的方法，向学生讲解图书分类法与排架方法。通过图书馆课程使学生掌握图书检索的知识、专题资料的查找方法、工具书的使用方法等。阅读指导课教会学生阅读方法与阅读技巧，培养学生的思考能力、分析能力、主动学习能力。
　　利用图书资源营造学生学习的第二课堂，本学期网络读书活动主题是“我们爱科学”，是科普类读物的读后感，要求学生积极参与，上传作品。
　　3认真研究图书资源与读者的阅读需求，有目的、有计划地向学生推荐优秀图书，保障读者拥有健康的读书活动
　　由于学生阅读活动存在随意性和盲目性，图书馆员必须充分利用图书资源开展导读工作，有目的、有计划向学生推荐和宣传优秀读物。如名著、参考书、作文书、历史读物等。
　　四今后努力方向
　　1以人为本、服务至上
　　以读者为本，就是要及时了解读者的需求，有针对性的为读者提供服务。图书馆工作的核心就是服务，丰富的馆藏要靠优质的服务来实现。
　　服务至上，就是在服务工作中注意听取读者的呼声，改进服务方法，让读者在利用馆藏资源时享受到优质服务，以服务赢得读者，实现图书馆人的自身价值。
　　2与时俱进，变革创新
　　如今的图书馆是一个以网络为依托、以数字馆藏建设为标志的现代图书馆，因此图书馆人要不断创新：读者意识要新、信息观念要新；努力接受新思想，学习新知识、新技术，为读者提供个性化，优质高效服务，才能跟上形势变化，适应图书馆事业的发展。
　　3加强阅读环境的建设
　　馆址的选择、馆舍设计、内外装修、通风采光、灯光照明、卫生绿化、声音色调、名人名言、盆景鲜花等对读者阅读的心理和行为都有不同程度的影响。一个好的阅读环境，能激发读者喜、乐等情绪状态和内心体验，在情绪愉悦的情况下更有效完成阅读任务和学习任务。
图书馆年终总结篇6

一、健全组织建设，从容应对突发事件
　　为了进一步贯彻落实学校党委20xx年精神文明建设目标，建立健全学校党委总揽全局、协调各方的工作机制，经校党委研究决定，学校成立妥善处置突发事件、维护校园稳定工作领导小组。领导小组办公室设在学校保卫处综治办。各党总支及直属党支部要成立维护学校安全稳定工作小组，并指定一名专人与学校维护安全稳定工作领导小组办公室进行工作联系。
　　二、进一步强化快速处置校园突发事件的反应机制
　　我校处置各类突发事件的工作原则是“积极预防，快速反应，区别性质，讲究策略，依法办事，果断处置，迅速平息，把各类事件的政治影响减少到最低限度”。凡因校园内各类问题而引发的各类闹事事件，特别是一些群体的事件，小组成员和各单位领导、干部要迅速赶赴现场，积极稳妥予以处置，要坚持在教育疏导基础上，使各类事件平息在校园内，严防因处理不当，使事态扩大化，必要时可以启用《长春工业大学妥善处置突发事件维护校园稳定工作预案》。
　　三、加强应急队伍建设，拓宽信息渠道，提高信息质量
　　我校在不断充实应急队伍力量的同时，还积极吸纳大学生进入处置突发事件队伍中来，每年的10月份，根据校学生会、团委、学生信息管理委员会换届的实际，在全校学生中采取“纳新”的形式，经过初试、复试阶段，选出一批思想觉悟高、道德修养好、安全意识强的学生作为我们的应急员和兼职信息联络员，在对他们普遍宣传《中华人民共和国突发事件应对法》的基础上进行重点的、更深层次的教育，使他们的维护国家安全和应对突发事件的责任感明显增强，应急员队伍遍及学校每个角落，使应急员队伍的布局趋于合理，真正达到“横向到边、纵向到底”，同时为学校领导和上级国家机关决策提供了依据。
　　四、积极开展应急预案的演练，提高师生员工的安全意识和自防、自救、互助能力
　　一年来，为了提高师生员工妥善处置突发事件的能力，积极定期组织演练，例如防火、防震演练，我校还邀请了省地震局专家来我校对广大师生做了一次防震自救知识讲座，各学院结合自己的实际情况分别在南湖校区、林园、北湖校区组织学生进行了防火、防震逃生自救、互救演练20余次，参加人员10000余人，取得了很好效果。通过举行防火、防震演练，师生员工学会并掌握了在灾害来临时如何逃生、如何自救、互救等知识，使全校师生员工的安全防范意识明显增强，应对突发事件的能力有了进一步提高。
　　五、整合校园治安资源，进一步加强和完善治安防范队伍
　　在校园防控体系建设中，我校更新综治工作理念，从单纯依靠保卫干部抓内部治安的单打一老思路中跳出来，变静态管理为动态管理，动静结合。通过有效的组织和发动，极大地调动师生员工参与校园治安防范工作的积极性，除学校护卫队24小时巡逻外，成立了大学生维护校园治安护卫队。形成“大家参与、共创平安”的综合治理工作的新局面。在师生员工中招聘人员组建了校园护卫队伍、看楼护院队伍、心理咨询队伍、法制宣传教育队伍、校属各学院均成立了矛盾纠纷排查队伍。此外，学校还成立了大学生信息管理委员会，在各学院选择一些政治觉悟高、安全意识强，乐于奉献的学生充实信息员队伍，形成了覆盖全校及周边的治安防范组织，把校园治安综合治理防控工作的触角延伸到学校的每一个角落，使我校的信息网络真正达到“横向到边，纵向到底”。及时将影响校园政治稳定的苗头有效地化解在萌芽状态。
　　六、扎扎实实的做好校园的安全稳定工作，认真贯彻落实上级有关文件和会议精神
　　一年来，我处高度重视校园安全稳定工作，认真贯彻落实上级有关文件和会议精神，多次组织召开专题会议，研究部署学校安全稳定工作。先后成立了学校维护稳定工作领导小组和校园治安综合治理工作领导小组，明确了任务，细化了分工。每年的年初，学校党委书记与各学院党委书记、相关部门书记层层签订校园治安综合治理责任状。校长与各学院院长、各职能部门一把手层层签订安全防火责任状。由于学校领导对综治工作的重视，各学院、各职能部门层层落实责任，使全校的教职工的安全意识、责任意识明显增强，实现了校园内无刑事案件，无造成严重影响或严重后果的重大群体的事件，无造成严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无引发系统恐慌的重特大恶性案件或社会治安案件，无造成师生伤害严重影响或严重后果的安全事故的“五无”目标。
　　七、加强校园交通安全管理，做好重大活动的安全保卫工作，营造和谐有序育人环境
　　近年来，校园车辆不断增加，交通秩序形势严峻，车辆停放面临难题，我校根据校园内道路交通的实际情况，制定了《长春工业大学校园交通秩序管理实施细则》，我处校卫队加强了对进入校园的车辆的管理，对学校公务用车和经常出入校园的教职员工车辆实行电子注册，统一动态管理，发放校内通行证，合理规划停车位，专人负责车辆摆放，严禁机动车校园内超速行驶、乱停乱放，严格控制外来车辆进入校园。为提高了校内交通安全系数，减少校园内的交通事故，今年在校园各个路口安装了交通广角镜。
　　一年来，在执行上级领导来校视察、省市精神文明评比检查验收、迎新、毕业生就业洽谈会、重要节假日等一系列重大安全保卫任务时，我们都进行了精心安排，周密布置，制定工作预案，圆满完成各项工作任务，确保万无一失。
　　20xx年4月，我校被评为长春高校系统“平安校园”建设先进单位。
图书馆年终总结篇7

陈XX(分队队长）：

　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）图书馆是莘莘学子心中的.圣地，是“天堂应该的模样”。加入图书馆志愿服务分队的话，我应该会更加了解我们的图书馆，更加有效地利用它。
　　20xx年我们做的很棒，很感谢我们的队员们！我们办了大型的密室逃脱，小型活动也是不断。队员们都很辛苦！但是工作中的问题同样不容忽视。图书馆和学校的师生们都看到了我们的付出和成果！为队员们点赞！（新年度的展望或想说的话）我把队伍的氛围看得比什么都要重要！
　　在新的一年，大家都能开开心心地是最重要的！保持愉快积极的心态，我们才能同心协力地把新一年的工作做好！总之，图书馆志愿服务分队，Fighting！
张XX(分队副队长）：
　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）大一刚入学的时候有学长向我们介绍了图书馆馆藏如何使用以及图书馆数据库的使用，那时候就对图书馆产生了憧憬和向往，后来社团招新的时候看到芳草社有图书馆志愿服务分队，没有丝毫犹豫就加入了这个团队。至今，已经跟我的同事们还有老师一起，在这个家庭里一起努力了快一年半了。（年度工作总结）在图书馆志愿服务分队一年半的工作中，了解了很多图书馆运作的细节，我们上一任两位队长通过他们的努力，渐渐地将我们这个小团队推广出去，而我们在此基础上，首次尝试并成功举办了我们自己的品牌活动，如“图书馆奇妙夜”和“读书沙龙”等，进一步地扩大了我们在全校师生中的影响力。
　　过去一年是我们收获颇丰的一年。当然，在办活动的过程中，由于经验的不足我们依然存在一些稍欠考虑的地方，但我相信在今后的活动中，我们会表现得更加成熟。（新年度的展望或想说的话）新的一年里，我们的新队友要在活动中迅速成长起来，锻炼自己的领导能力，因为几个月之后，新队员们马上就要从我们手中接过接力棒，真正担起图书馆志愿服务分队这个大家庭的领导责任了。
　　希望我们这个大家庭能更加得团结，每个人展现出自己的能力，共同创新，吸收以往的成功经验，从过去的困难中吸取教训，在以后的活动中不断地向全校师生展现我们这一团队的优秀风范。
李XX(分队骨干）
　　1.为什么加入图书馆志愿服务分队？当一个对志愿者怀有无限期待，憧憬着成为一名光荣小红帽的热血青年投入科大大家庭的怀抱，自然顺利的在社团招新中找到了自己的位置。加入芳草社时就可以选择感兴趣的部门，那当然是图书馆这么高大上又文雅宁静的地方最适合妹子啦~！面试里队长这么诚恳友善的欢迎，师兄师姐的认可，于是乎就欢快的成为一棵小草喽！
　　2.20xx年工作总结走过20xx，发现从9月入队以后，动手动脑动笔自己确实参与了不少的活动。动物园秋游的欢乐，各类讲座的新颖深邃，参与谋划图书馆密室逃脱时的献策献力，图书沙龙的欢乐与升华，写各类大事记时的心潮澎湃自己已经渐渐得在各类活动中找到融合感和执行度，看着大家一起参与的各项活动越来越成功，捧着图书馆颁发的证书和奖品，觉得自己当初的选择是正确的，也为20xx年大学生活增添了浓墨重彩的一笔！
　　3.20xx年新的展望xx年相信我们进军新媒体后又会有更大的突破，举办更多更新颖更有意义的活动！让自己的动手能力越来越强，同时能结交几个好朋友就更好啦~还要吸引更多的妹子来参与活动或加入组织，这样我们才能更有活力更有干劲喽~20xx，继续加油，我科的校园生活定会更加异彩纷呈！~~
丁XX(分队骨干）：
　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）社团招新的时候因为听说芳草社是科大第一大社就加入了，然后冲着帕秋莉,天野远子和维多利加（误）来了图书馆分队结果根本什么都没有吗（笑）（年度工作总结）本来来的时候想着随便找个社团来混日子，没想到图书馆分队有这么多活要干先为图书馆奇妙夜出题，再为读书沙龙当志愿者，刚过年又有新媒体总之还是收获颇丰啦，这是指心灵上的收获，不是指什么u盘啦《1984》啦脑洞最大奖（shenmegui）啦之类的物质收获哦（新年度的展望或想说的话）希望图书馆分队能越办越好，希望大家能感受到图书馆的美好，希望能举办更多有趣的活动，更希望能有更多的学弟学妹们加入我们这个大家庭，和学长们一起辛（hu）勤（chi）工（hai）作（he），当然要是有千年的魔法使少女啦喜欢吃书的文学少女啦之类的愿意加入就更好啦（误）～
髙XX(分队骨干）：
　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）我在大一入学后加入了图书馆志愿服务分队，到现在大约有一年半了。加入图书馆志愿者服务分队之前，我也不是很了解这个组织，只是想参与一些志愿服务工作。加上我自己对读书、对图书馆都有较大的兴趣，我就加入了这个队伍。（年度工作总结）这一年里我参与了很多活动，比如信息素养夏令营、图书馆密室逃脱，还有一些平时的活动。在活动中，我不仅顺利完成各项任务，还和小伙伴们以及图书馆的老师们建立起深厚的友谊。
　　我自己也得到了很大的提高，还获得了优秀志愿者和志愿服务达人候选人的荣誉。总之，当初加入图书馆志愿服务分队的选择没有错。（新年度的展望或想说的话）希望在新的一年里图书馆志愿服务分队继续团结友爱，办出更加有趣的活动。希望我和其他队员都能不断进步。
彭XX(分队副队长）：
　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）大一刚入学时跟室友几个就商量好了社团招新那天必须要填上芳草社的报名表。但是为什么我会选择图书馆分队呢？不太清楚，大概是因为当时“图书馆”这三个字在那张部门选择名单上恰好与我的目光产生对接，然后，我就选它了。（年度工作总结）20xx年，对于图书馆分队，对于分队里的每一位队员来说，都是很特别的一年。
　　这一年里，分队的队员们组织或者参加了大大小小好多活动，5月的科技活动周，10月的队内联谊，11月的密室逃脱活动，12月的读书沙龙，在这些活动里，我享受到了分队带给我的快乐，感受到了分队里的充实。20xx，分队在成长。（新年度的展望或想说的话）新的一年已经到来，而我相信随着时间的推移，分队会继续茁壮成长下去。20xx，衷心希望分队的每一个人能激情不减，积极参加到分队里的各个活动中，伸出双手来帮助分队办出更棒的活动。
　　同时，身为老队员的我，也希望有更多可爱的同学能成为我们的新队员，与我们这群“老人”共同为图书馆志愿分队这个大家庭而奋斗！
张XX(分队骨干）：
　　（为什么想加入图书馆志愿服务分队？）刚进大学时感觉不加芳草社挺遗憾的，又因为很喜欢看书，也喜欢图书馆，当时报名志愿者时选分队当然毫不犹豫选图书馆啦~（年度工作总结）20xx年里，我参加了图书馆服务分队的多次活动，比如说摆摊啦，贴海报啦什么的，和队里的小伙伴们也熟悉起来了，认识了很多赞赞的人，更加了解了图书馆服务分队的日常，也体会到助人为乐的快乐。
　　记忆犹新的就是科技活动周、信息素养夏令营、图书馆奇妙夜等。在这些活动中，作为一名志愿者，我感受到身为志愿者的自豪；作为组织参与者，我体会到活动顺利举行的欣喜；作为队里的一员，我享受着图书馆志愿服务分队这个和谐温馨的氛围。
　　总之，20xx,年里，在图书馆志愿服务分队我收获颇多。（新年度的展望或想说的话）20xx年已经到来，在新的一年里，作为在分队里“混”了一年半的“老队员”，当然会继续为图书馆志愿者服务分队贡献自己的力量和脑洞啦~同时还要好好和新鲜的学弟学妹“沟通”感情呐~
张XX(分队骨干）：
　　（为什么加入图书馆志愿服务分队？）入学之前，懵懂之中已形成图书馆是一个大学精髓所在的概念；入学之后，初入图书馆，不免惊叹于它的门类纷繁和用途广博，却又苦于门径不通。
　　适逢分队招新，本着”近水楼台”了解图书馆的小私心，我就幸福地成为了其中的一员啦～加入图书馆志愿服务分队短短一个学期里却是经历了很多:各种跨学科的报告会拓展了我们的视野，趣味与智慧并存的图书馆密室逃脱打开了我们的脑洞、提高了动手能力，承办的万门大学宣讲活动意外地收获了学生的欢迎，温馨的各种论坛拉近了彼此的距离、提升了交际能力，年终的图书馆书架整理也是别有趣味。
　　总之，加入分队，我有幸成为了一棵小草，在这个集体的滋养下，茁壮成长。（新年度的展望或想说的话）20xx年，告别20xx的局促与不安，我期望迈向成熟与坚定。在新媒体先锋团队中，愿能不断吸取新兴知识并切实运用到实践中。
郭XX(分队骨干）：
　　（为什么加入图书馆志愿服务分队？）在本学期十月份的一次图书馆英才书苑主办的“校友论坛”活动中，我当时觉得很有意思，就来听了讲座，了解到有图书馆志愿者这么一只队伍。出于对图书的喜爱，以及对志愿服务的想法，也弥补大学四年没怎么参加活动的遗憾，就加入了这只年轻的队伍。（年度工作总结）虽然参加的活动不多，但在我经历的活动中，我感受到了志愿者们的热情与活力。
　　我们这个团队有最和蔼可亲的老师，全力支持大家的想法；有最靠谱的队长领导者，在活动筹划到举办过程中身先士卒，一马当先；还有最给力的队员，充分发挥自己的特长，在各自的岗位上尽职尽责。
　　我们是一个和睦的团体，大家可以随意开开玩笑，在群里为过生日的同学送上生日祝福；我们充满服务精神，为了全校师生能够用到更好的图书馆资源而努力着。
　　weareateam!（新年度的展望或想说的话）20xx年，我们有好多的事想做，不要嘲笑它们的天马行空，在这么棒的团队中，什么事都可能发生，没有做不到，只有想不到。新一年的图书馆，将带给大家更多惊喜！
　　许XX(分队东区新闻队长）：
　　为什么加入图书馆志愿服务分队先说说为什么加入芳草社吧。当时芳草社招新的时候，听名字就觉得很温馨，见到戴着小红帽的志愿者更是觉得萌萌哒!而参加志愿活动，不为自己而为他人出一份力也是我一直以来所希望的，所以就义无反顾地报了名。
　　报完名分部门，当时看到图书馆还觉得挺奇怪，原来图书馆也有志愿者的分队。但想想，在图书馆里工作可以更多地接触图书馆的优质资源，安静地工作，学习，看书一定很棒。然后，就这么入”坑”了啊。
　　20xx年工作总结老实说，图书馆志愿服务分队的工作与我想象中的典型的志愿工作像慰问敬老院老人或者环保活动什么的不同，它是围绕图书馆展开的。有许多基本的工作，如图书馆的日常维护和运作都需要人手。还有许多与图书馆相关的活动，读书沙龙啊，密室逃脱一类的，丰富了图书馆的内容，更有趣，也更吸引人。
　　我的主要工作是写新闻稿，东区大大小小的很多活动的新闻稿都是我写的。老实说，码字挺累的，但图书馆需要宣传，也需要对每次活动有一个总结，无论如何，这项工作是必不可少的。半年下来，首先，新闻稿写得更加熟练了。手脚也更加麻利了，活动里工作里的办事能力有所提升。最重要的是，我收获了图书馆志愿服务分队这样一个温馨的大家庭，那样的归属感是我最大的收获。20xx年工作的展望图书馆要开设新媒体啦。
　　新的一年，希望能为新媒体的建设出一份力!然后好好写新闻稿，把文笔练好，争取让大家看到更生动，更有趣的稿子。然后，希望平时能自己动手写一些读书体会，生活感悟的文章丰富微信平台的内容。最后祝图书馆越来越好，也希望大家能够喜欢我们的新媒体平台!
宫XX(分队西区新闻队长）：
　　如何进入图书馆志愿分队:
　　1.开学时，看到芳草社的招新海报，浏览所有的部门后，对图书馆志愿分队十分感兴趣，于是便报名，面试后进入分队。
　　2.对图书馆分队过去的总结:就我所知而言，本学期组织了大量有趣和让同学们收益颇丰的活动，如英才论坛系列主题讲座，增长知识，开拓视野；图书馆奇妙夜，欢乐有趣，愉悦身心。各类活动数不胜数，更重要的是，加深了同学们与图书馆的亲密关系，让同学们更热爱图书馆，发挥了图书馆所应具有的启迪熏陶同学们的作用。
　　3.期望:新的一年，我希望图书馆可以在老师及“老草”们的带领下，在我们这些刚刚加入分队的小草们的努力下，开展各类更加有益的活动，再创今年的辉煌成就！
　　洪XX(分队骨干）：
　　加入图书馆志愿服务分队，是一件十分偶然和巧合的事情，本人对于志愿服务一直十分热心，也非常想为他人为学校做些什么，虽然已然大四，在学校的时间不多，但正是这样更显得为它做些什么的迫切。一次动人的报告，还记得是王吉绯先生的关于规模需求理论与互联网金融的深入浅出的介绍，就是在这里我认识了图书馆志愿服务分队的同学和老师，以前都不知道图书馆小草的存在，大概这才是真正的小草吧，我非常喜欢图书馆这样一个地方，也总想着把我们的图书馆变得更好，于是乎仿佛找到了组织，自然毫不犹豫地加入了。
　　虽然只有短短的几个月，我却在这里收获了很多，从英才论坛、个人成长报告系列到图书馆奇妙夜真人密室逃脱，从读书沙龙、摄影比赛、国际交流会议到新媒体平台建设，我不愿错过每一个与小草们共同服务共同努力共同学习的机会，在这里，我体会到了服务的乐趣，参与的快感，原来我们的图书馆可以变得这么美丽，这么亲切，它不再是那个旧世纪不会说话不会交流没有互动的死物，它是一个有感情有互动有交流的鲜活的生命，当然，不仅于我们，更是于大家，于所有的师生。
　　更多的是，在这里，我认识了很多可爱的小草们，他们充满热情，满怀希望，希望着能够将我们的图书馆打造成一个更加和谐的亲切的平台，能够与他们相识相知是我人生中非常宝贵的财富。新的一年即将来临，新的生活在等待我们去书写，去编织，希望图书馆志愿分队能够一如继往地努力着，努力将图书馆建设成一个不以硬件闻名而以软件著称的亲切的地方。我也将尽我所能，希望能够在留在科大的最后半年里能够为它做些什么，让图书馆更加美丽，余愿足矣。
　　学工主管：
丁XX同学们好！
　　我是图书馆志愿服务分队的指导老师。转眼一年又过去了，与我们的志愿者们耕耘又是一年。作为分队的指导老师我真的由衷地感到幸运，为自己能够与那些有活力有理想的同学们在图书馆耕耘感到幸运，更为自己能够他们相知相识于图书馆这个温馨的家而高兴。相比于老师，我觉得自己更像是朋友，像一百多位因为各自不同的缘由而结缘于此的同学们一样。我们一同工作，办各式各样的活动，为一个更好更有活力的图书馆而默默努力；我们一同感受青春，在图书馆这个共同的家留下笑容和铭记终身的回忆。
　　而我也像是这个大家庭里的大姐姐，耐心地给予那些还稍显稚嫩的小草们关心和引导，看着他们逐渐变得成熟而独当一面、在众人面前自然大方地演讲、把活动组织地井井有条，我总能感到由衷的喜悦和自豪。过去一年里，我参与举办了英才论坛各式各样的讲座，涵盖社会的各个领域，希望借此开拓同学们的视野，综合全面的发展。举办了读书沙龙活动，将一大批热爱读书的同学们聚集起来，讨论分享读书的心得。召开了英才书苑座谈会，邀请几位老师同学以及外国留学生讨论图书馆的发展，并解决了留学生在使用图书馆时遇到的困难。
　　年末与安大的新媒体交流活动让图书馆开始着手并建设自己的新媒体平台，图书馆的微信平台不久将会以新的面貌与大家见面。新的一年里，希望图书馆的新媒体平台能够为大家喜爱，也希望同学们能够更多地关注和参与到图书馆的活动中来。当然，最重要的是同学们在图书馆学习看书能够称心如意。另外，希望刚刚入队的“小鲜肉”们能快快成长起来，不久的将来，你们将是分队工作的核心！在新的一年来临之际，
　　恭祝大家20xx年
　　万事如意！身体健康！学业有成！合家欢乐！
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