写“年终总结”靠“秘笈”不如靠业绩

写“年终总结”靠“秘笈”不如靠业绩
　　2013年的日历越翻越薄，不少人开始为一年的工作总结伤脑筋。近日，《十招教你没业绩如何写好年终总结》在微博中受到追捧。一些职场人士表示，写年终总结，光靠写作技巧还不够，还得靠业绩。

　　小编了解到，网上热传的年终总结写作“攻略”主要包括： “没有质量就先凑分量”，让领导知道你没有功劳也有苦劳; “越是没有内涵，越要注重形式”，通过表格、规范的行文格式，用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的'人;要多用正能量词汇，少用负能量词汇，只为明年成功找办法，不为今年失败寻借口等。
　　这些被网友热传的年终总结写作技巧果真有用吗?不少网友在留言中说，这个帖子对其有些帮助。不过，也有严谨的网友认为：对有业绩要求的部门来说，文字再华丽，图片再炫目，但没有实际的东西，一切都白搭。明眼人一下就能够看穿，容易给老板留下弄虚作假、耍文字功夫的印象。
　　在私企从事10多年人事工作的徐建说，职场人士应该做好自己的本职工作，到了年末用自己的业绩给上司一个交代。“写年终总结，一些写作技巧固然重要，但是更重要是用什么内容去填充它，写总结靠‘秘笈’肯定不靠谱，最重要的还是要看业绩。”徐建还表示，写年终总结的本质，与其说是给领导看，不如说是给自己看，应该总结今年的得失，以期望明年做得更好，让自己在成长中进步。




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