把信送给加西亚学习心得总结

把信送给加西亚学习心得总结
　　在现实社会中，个性解放，自我实现与忠诚、敬业、主动性，它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们，它们竟然并不对立，而是相辅相成，缺一不可。以下是关于把信送给加西亚学习心得总结，欢迎阅读!
　　把信送给加西亚学习心得总结

　　通过读《把信送给加西亚》我深刻知道了什么叫忠诚。忠诚是指对一个人、一种理想、一种习俗、一个事业、国家、政府等的忠实状态或程度，因此忠诚有三层涵义，即对个人的忠诚、对信念或信仰的忠诚和对组织的忠诚。
　　学习“罗文精神”，其核心应把握五个方面：态度、换位、机遇、信念、行动。
　　态度。快餐厅当服务生暑假社会实践报告实际态度决定一切，罗文接受送信的任务后尽不犹豫地就往执行他的任务，一没讲条件，二没讲报酬，一个理念——尽快把信送到。我们在工作中或多或少地会有一种想法，心里会想，怎么这事又让我做啊，工作怎么这样多啊。所以，我们说罗文这种态度值得赞赏，需要我们学习。
　　换位。提一个题目，我们工作为了什么，答案大概会这么几种：生存、爱好、事业，三个答案三重境界。为统计事业奉献青春是我们经常喊的口号，现在应该换位思考，我们是为实现自我价值而工作。我们时常会向煤矸石多孔砖购销合同煤矸石别人了解一个人，这个人怎么样，回答说“这个人挺能干”，说的是工作;“这个人不错”指品行。我们努力工作，与人为善，做出了一点成绩、干了一些工作，得到了大家认可，得到了一个“不错”的评价，这就是实现了自我的价值。这样换位思考，有利于我们主动性、创造性地工作，少一些抱怨，多一份踏实。
　　机遇。机遇是一种积累，当总统需要一个送信的人时，军情局长立即推荐了罗文。于是，罗文承担起了这一使命，在自己的军事生涯上留下了光辉的一页。军情局局长为什么会推荐罗文，由于他了解罗文、知道他能够担当起使命。这种了解，是通过日常的观察，是用行动来证实了的。所以，机遇是垂青于有预备的人。实在，有预备指的就是积累，能力与知识的积累、人格和品行的积累。读《红岩》有感小萝卜
　　信念。罗文在接到送信的命令后，奉命把信送给加西亚将军，除此以外，再无其他，为此，不计艰难，毫无条件，这是一种信念。实在在我们的古代、近代、现代都有这样的人。司马迁身受重刑，身陷牢狱，却完成了鸿篇巨作《史记》;中国近代睁眼看世界第一人林则徐，虎门销烟，气壮神州;民族英雄岳飞精忠报国，力抗外辱;文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，以及为新中国成立献身的革命前辈、仁人志士，他们每个人都有一个可歌可泣的故事，他们为信念勇往之前，不畏艰难。学习罗文精神要与我国的英雄相结合，古有“修身齐家治国平天下”，今有“四讲四比四争当”。
　　行动。我们学习罗文精神，在思想情操受到陶冶的同时，更重要的落实在行动上，落实在不找任何借口地完成工作任务上，落实在无条件地执行并奉献出结果上。最后，用美国总统林肯的一句话与大家共勉：人所能负的责任，我也能负，人所不能负的责任，我亦能负，这样才磨练自己”。
　　把信送给加西亚学习心得总结

　　2月XX日，读了《把信送给加西亚》一书深受教育，给我感触颇深。当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了，企业需要罗文，时代呼唤罗文。故事中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，弧身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。毫无疑问，罗文取得的成功并不是他有杰出的军事才能，而是在于他有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神。这本书是一本关于成功的励志佳作，倡导的是一种对待事情积极主动的态度，它激励着我们：不要被困难吓倒，要满怀信心的坚持完成所托付的任务，揭示了一种走向成功的模式。它告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难、面对困难，取决于每个人的工作态度。《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，而那个年代又离我们现在的和平年代那么遥远，但是当今社会也与那个年代有着同样的`社会需求，需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的新世界。
　　当前，市委、市政府正在全市开展贯彻落实宿州市行政机关效能建设“六要六不要”暂行规定，整治“懒、慢、推”,禁止“假、冷、脏”，进一步提升机关效能和服务水平，确保效能建设年活动取得实效。我作为人防战线上的一名党员干部，虽然用不上冒着生命危险干一番惊天动地的事业，但在细微的工作中，只要有罗文对事业的那种忠诚、敬业和勤奋，照样能创造出不平凡的工作业绩。为使自己能与市委、市政府当前在行政机关开展的落实效能建设“六要六不要”活动相一致，我认为，学习罗文精神，要重点从以下几方面做起。
　　第一，要树立忠诚守信的坚定信念。守信是立事之根。诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在工作中要对领导布置的任务守信守诺，忠实于自己的所承担的义务，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求卓越的工作成果。
　　第二，要培养高度的敬业精神。对绝大多数人而言，事业将是其生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。如果做事的时候，感受到的只是束缚和辛苦，就会敷衍塞责，就会以种种借口来遮掩自己缺乏责任心，就会使自己变得越来越浮浅。人往往是在克服困难的过程中，才产生勇气、坚毅和高尚的品格。常常报怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。一个人的工作能力有大有小，学历有高有低，但对工作的敬业精神都应不分伯仲。
　　第三，要锻炼吃苦耐劳的个性。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。勤奋不是天生的，是靠后天的锻炼和努力得来的。一分耕耘，一分收获，一切成功都是努力的结果，如果你真的付出了，那么就会得到应有的回报和价值体现。
　　第四，要增强做人、做事的自信心。一个不自信的人，他的人生将始终非常贫乏，只有以饱满的热情、强烈的信心去面对自己的工作和生活，才能获取成功的密码。外在的环境自己往往是很难掌握的，但自己的心境自己却是很容易掌握的。人活着，就必须不断地和外在环境作斗争，以显示出生命的可贵。不管外在的环境如何恶劣，我们都应做“主宰自己命运的主人”。
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